منتدى الإداره الرياضية والتسويق الرياضى
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الأسس العملية لعمليات التحفيز

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
DR.MHAMEDABDELAZEEM
صاحب الموقع
صاحب الموقع
avatar

عدد المساهمات : 133
السٌّمعَة : 23
تاريخ التسجيل : 21/11/2010
العمر : 41

مُساهمةموضوع: الأسس العملية لعمليات التحفيز   الإثنين ديسمبر 06, 2010 1:30 pm

1 تعرف علي الفروق الفردية للأفراد ( احتياجات – أهداف – دوافع).
1 استخدم لكل فرد الحافز المناسب لاحتياجاته وأهدافه ودوافعه.
2 تحقق من عدالة النظام الإداري و نظام التحفيز.
3 حدد الأهداف بدقة.
4 احرص علي تنمية ثقة الأفراد في الهدف، و القيادة، وفي بعضهم البعض.
5 احرص علي إتاحة الفرصة للتعبير عن أنفسهم وقدراتهم وآرائهم و مواهبهم.
6 احرص علي التغذية المرتدة الفورية.
7 اعمل علي تدعيم العوامل الصحية لمنع شعور العاملين بالاستياء، وتدعيم العوامل المحفزة التي تجلب الشعور بالرضاء و التحفيز.
8 شارك الأفراد في القرارات المتعلقة بهم.
9 اهتم بطبيعة الوظيفة كأساس للتحفيز، واحرص علي تنوع المهارات، ووضوح هويتها و أهميتها، وتوفر حد من الاستقلالية للتنفيذ.
10 تأكد من ارتباط كل من الجهد والأداء و التقدير و أهداف الفرد و المنظمة ارتباطا كاملا و عادلا.
11 احرص علي ربط الإنجاز بالتقدير المادي أو المعنوي.
تأكد من ارتباط كل من الجهد والأداء و التقدير و أهداف الفرد و المنظمة ارتباطا كاملا و عادلا. احرص علي ربط الإنجاز بالتقدير المادي أو المعنوي.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الأسس العملية لعمليات التحفيز
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإداره الرياضية والتسويق الرياضى :: منتدى الدكتور محمد عبدالعظيم :: الادارة الرياضية-
انتقل الى: