منتدى الإداره الرياضية والتسويق الرياضى
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الأسس العملية لعمليات التحفيز

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
DR.MHAMEDABDELAZEEM
صاحب الموقع
صاحب الموقع
avatar

عدد المساهمات : 133
السٌّمعَة : 23
تاريخ التسجيل : 21/11/2010
العمر : 41

مُساهمةموضوع: الأسس العملية لعمليات التحفيز   الإثنين ديسمبر 06, 2010 1:30 pm

1 تعرف علي الفروق الفردية للأفراد ( احتياجات – أهداف – دوافع).
1 استخدم لكل فرد الحافز المناسب لاحتياجاته وأهدافه ودوافعه.
2 تحقق من عدالة النظام الإداري و نظام التحفيز.
3 حدد الأهداف بدقة.
4 احرص علي تنمية ثقة الأفراد في الهدف، و القيادة، وفي بعضهم البعض.
5 احرص علي إتاحة الفرصة للتعبير عن أنفسهم وقدراتهم وآرائهم و مواهبهم.
6 احرص علي التغذية المرتدة الفورية.
7 اعمل علي تدعيم العوامل الصحية لمنع شعور العاملين بالاستياء، وتدعيم العوامل المحفزة التي تجلب الشعور بالرضاء و التحفيز.
8 شارك الأفراد في القرارات المتعلقة بهم.
9 اهتم بطبيعة الوظيفة كأساس للتحفيز، واحرص علي تنوع المهارات، ووضوح هويتها و أهميتها، وتوفر حد من الاستقلالية للتنفيذ.
10 تأكد من ارتباط كل من الجهد والأداء و التقدير و أهداف الفرد و المنظمة ارتباطا كاملا و عادلا.
11 احرص علي ربط الإنجاز بالتقدير المادي أو المعنوي.
تأكد من ارتباط كل من الجهد والأداء و التقدير و أهداف الفرد و المنظمة ارتباطا كاملا و عادلا. احرص علي ربط الإنجاز بالتقدير المادي أو المعنوي.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الأسس العملية لعمليات التحفيز
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإداره الرياضية والتسويق الرياضى :: منتدى الدكتور محمد عبدالعظيم :: الادارة الرياضية-
انتقل الى: