منتدى الإداره الرياضية والتسويق الرياضى
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 طبيعة عمل المشرف

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
DR.MHAMEDABDELAZEEM
صاحب الموقع
صاحب الموقع
avatar

عدد المساهمات : 133
السٌّمعَة : 23
تاريخ التسجيل : 21/11/2010
العمر : 41

مُساهمةموضوع: طبيعة عمل المشرف   الخميس ديسمبر 02, 2010 3:33 pm

طبيعة عمل المشرف :

إن وظيفة أي رئيس تعتبر من الوظائف القيادية مهما كان مستواها الإداري ، لذلك فأن المشرف هو من أهم الشخصيات في الجهاز ، لان نجاح العمل فيه يتوقف على كيفية قيادته للجهود البشرية للأفراد الذين يشرف عليم .وبالرغم من أن الوظيفة المذكورة قد تختلف في طبيعتها من عمل إلى أخر من حيث النوع أو الكم أو أي عامل أخر ، فأن هناك واجبات عاملة مشتركة بين جميع الوظائف الإشرافية وهذه الواجبات هي :

1. معاملة المرؤوسين معامله حسنة
2. اجاد التنسيق بين اعمل الوحدة الإدارية للمشرف والوحدات الإدارية الأخرى
3. تدريب الموظفين
4. الارتفاع بالروح المعنوية للموظفين
5. ابتكار الوسائل التي تعمل على تحسين العمل وأساليبه .

ونحن إذا حللنا هذه الواجبات المذكورة نجد أن المشرف لا يمكنه بالقيام بها خير قيام ما لم يكن ملم بأصول العلاقات الإنسانية وماهرا في تطبيقها ، لان بعض هذه الواجبات تعتمد على قدرة الشرف على التعامل الإنساني كما أن البعض الأخر كالتدريب مثلا يعتمد على قدرته على إثارة الحماس في نفوس الأفراد وإشعارهم بحاجتهم إليه ليقبلوا على هذا التدريب وينتظموا فيه .كذلك فأن التنسيق في العمل بين وحداته الإدارية وبين وحداته الأخرى يستلزم بالضرورة قيام علاقات إنسانية جيدة حتى تنسجم الأعمال وتسير دون تعثر أو اضطراب فبالرغم منان المشرف هو رئيس لوحدة تمثل جزء من التنظيم الكلى إلا أن عليه أن يدرك أن اعمل هذه الوحدة متصلة اتصلا وثيقا بأعمال الوحدات الأخرى في نفس التنظيم ، الأمر الذي يستلزم إشاعة روح التعاون في جميع الوحدات . وهذه الحقيقة تمثل أساسا هاما من أسس العلاقات الإنسانية .إذ أن من الملاحظ في التدريب على هذه العلاقات أن القائمين به يوجهون اهتماما كبيرا نحو تطبيقها في الاتجاه الرأسي أي على العلاقات الإنسانية بين المشرف وبين مرؤوسيه . ونحن لا ننكر أن هذه العلاقات الرأسية هامة جدا ولاكن ليس معنى هذا أننا لا نوجه اهتمامنا إلى العلاقات الإنسانية الأفقية أيضا . أي التي بين المشرفين في المستوى الواحد ومن الدراسات التي قامت في هذا المجال تلك التي أجراها فرانك جاسنسكي وكان من أهم النتائج حصل عليها منها إن المشرف الأعلى نجاحا في عمله هو الذي يقضى وقتا كبيرا في اتصالاته مع الأفراد في غير وحدته الإدارية .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
طبيعة عمل المشرف
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإداره الرياضية والتسويق الرياضى :: منتدى الدكتور محمد عبدالعظيم :: الادارة الرياضية-
انتقل الى: